Pracownik magazynu LIDL – zbieranie zamówien, dział warzyw i owoców / Holandia

11 czerwca, 2024

Opis pracy

NA CZYM POLEGA PRACA: będziesz pracować na magazynie Lidla (dział warzyw i owoców) przy kompletowaniu oraz zbieraniu zamówień za pomocą systemu słuchawkowego.

MIEJSCE PRACY: Holandia, Almere

STAWKA: Twoja stawka podstawowa wyniesie €14.34-€23.00 brutto/h + dodatki
– dodatki do wynagrodzenia: wakacyjny (+8.33%), urlopowy (+8.70%), za nadgodziny (125-150% stawki)

CZEGO WYMAGAMY:

język angielski oraz prawo jazdy kat. B
samodzielności

NA CO MOŻESZ LICZYĆ:

otrzymasz od nas nas komplet informacji przed wyjazdem oraz umowę kierującą do pracy
zagwarantujemy Ci mieszkanie i ubezpieczenie
wynagrodzenie wpłynie na Twoje konto terminowo
zależy nam na Twojej satysfakcji z pracy w Holandii zawsze możesz skontaktować się z nami mailowo lub telefonicznie

Spodobała Ci się ta oferta? Wypełnij formularz zgłoszeniowy, aby nasza rekruterka mogła do Ciebie oddzwonić:

https://goodjobtax.pl/forms/formularz-rejestracyjny/8

Jesteśmy do Twojej dyspozycji:

Kasia: 48 662 372 123
Marta: 48 575 088 333

Good Job&Tax – jesteśmy profesjonalną agencją pośrednictwa pracy z 11 letnim stażem. Zaufały nam tysiące zadowolonych pracowników oraz czołowe agencje pracy na terenie Holandii, co daje nam możliwość zapewnienia kandydatom pełnej opieki w czasie trwania kontraktu. Posiadamy certyfikat wpisu do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia 11653. Co roku zapewniamy pracę w Holandii dla 2000 osób. Teraz czas na Ciebie, przekonaj się, że warto.

Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, przez firmę Good Job & Tax zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).